Диссертации: Управление персоналом

Управление персоналом:
кандидатские и докторские диссертации


Диссертации по управлению персоналом -
новинки 2024 года

БЕСПЛАТНО полные тексты



Диссертации по управлению персоналом за 2023 год


Диссертации по управлению персоналом за 2022 год

  • Андреевский Е.В. Система профессионального психологического отбора специалистов по охране опасных производственных объектов. 2022 per22-60 Полный текст
  • Анимоков И.К. Педагогическое содействие в развитии профессиональной успешности сотрудников полиции. 2022 per22-80 Полный текст
  • Артамонова В.В. Геймификация как инструмент управления трудовой мотивацией. 2022 per22-35 Полный текст
  • Балашова Ю.Г. Формирование системы оценки и организация управления человеческим капиталом при инновационно-ориентированном развитии предприятия. 2022 per22-16 Полный текст
  • Бердникова И.А. Эмоциональный интеллект как предиктор психологического благополучия студентов. 2022 per22-63 Полный текст
  • Бештоев Р.О. Развитие уверенности в себе у молодых сотрудников органов внутренних дел в дополнительном профессиональном образовании. 2022 per22-79 Полный текст
  • Вахабов Э.Н. Оценка человеческого капитала в интересах инновационного развития: методические и практические подходы к выбору показателей. 2022 per22-79 Полный текст
  • Дороненко М.В. Формирование модели компетенций рабочей силы в цифровой экономике. 2022 per22-53 Полный текст
  • Дробышева Т.В. Социальная психология экономической социализации личности в разных ее формах. 2022 per22-78 Полный текст
  • Ендовицкая Е.В. Управление жизненным циклом кадрового контроллинга в интересах инновационного развития копоративных экономичеких систем. 2022 per22-49 Полный текст
  • Жаркова С.В. Индивидуально-психологические особенности как предикторы прокрастинации у субъектов разных видов деятельности. 2022 per22-36 Полный текст
  • Золотов С.А. Мотивация рабочих предприятий периферии цифровой экономики. 2022 per22-31 Полный текст
  • Ивановская А.Л. Качество трудовой жизни как фактор эффективной реализации трудового потенциала занятого населения. 2022 per22-66 Полный текст
  • Корнева Е.В. Разработка механизма совершенствования оплаты труда нефтегазовых компаний в условиях цифровой экономики. 2022 per22-29 Полный текст
  • Крапивенцева М.Б. Исторический опыт подготовки кадров для Тульского оружейного завода в 1917-1929 гг. 2022 per22-72 Полный текст
  • Кюрегян М.П. Гендерный потенциал в системе управления предприятий ракетно-космической отрасли. 2022 per22-21 Полный текст
  • Лапаева О.А. Социально-экономическая концепция развития нормирования труда работников: формирование и реализация (на материалах угледобывающих предприятий). 2022 per22-47 Полный текст
  • Ларионов А.В. Институализация функционирования интеллектуального капитала фирмы в современных условиях. 2022 per22-28 Полный текст
  • Логинова Е.В. Управление персоналом контактной зоны на основе повышения согласованности уровней активации работников. 2022 per22-17 Полный текст
  • Львович К.И. Оптимизация цифрового управления в организационных системах на основе моделирования и оптимизации процесса адаптации персонала. 2022 per22-46 Полный текст
  • Майер Е.С. Управление профессиональной карьерой в цифровой экономике. 2022 per22-6 Полный текст
  • Макаров В.В. Методы и алгоритмы автоматической классификации психофизиологических характеристик человека. 2022 per22-65 Полный текст
  • Малышев А.А. Организация удаленных рабочих мест в условиях цифровой экономики. 2022 per22-55 Полный текст
  • Мкртычян З.В. Производительность труда промышленных предприятий в цифровой экономике: методология оценки и инструменты управления. 2022 per22-10 Полный текст
  • Ниязова И.М. Предупреждение конфликтов интересов персонала в организациях бюджетной сферы. 2022 per22-45 Полный текст
  • Овсянников Р.Ю. Экономические эффекты инвестирования в человеческий капитал обрабатывающей промышленности. 2022 per22-62 Полный текст
  • Озаркив О.М. Трансформация корпоративной культуры моряков в условиях включенности в поликультурные контексты профессиональной деятельности. 2022 per22-26 Полный текст
  • Переверзев М.В. Теоретико-методологические основы формирования полифункциональной профессиональной компетентности будущих магистров в сфере гостиничного сервиса и туризма. 2022 hh22-40 Полный текст
  • Пондо Е.А. Развитие системы стимулирования труда дистанционных работников. 2022 per22-2 Полный текст
  • Романов М.С. Система управления персоналом в индустрии гостеприимства в условиях цифровизации. 2022 per22-30 Полный текст
  • Рясов С.Ю. Повышение трудового потенциала научных работников научно-исследовательских организаций. 2022 per22-56 Полный текст
  • Сидорова Н.В. Специфика взаимосвязи эмоционального интеллекта и стилей принятия управленческих решений. 2022 man22-87 Полный текст
  • Троицкая А.А. Совершенствование оценки трудового потенциала организации. 2022 per22-1 Полный текст
  • Тюкина А.В. Формирование готовности обучающихся технического профиля бакалавриата к социально-профессиональной адаптации на производстве 2023 oo23-1 Полный текст
  • Фролова А.С. Управление расходами на персонал на основе процессного бюджетирования. 2022 per22-14 Полный текст
  • Храмова М.В. Воспитание сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации с использованием средств массовой информации в непрерывном образовании. 2022 per22-43 Полный текст
  • Шамрай Е.А. Воспитание корпоративной культуры у сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. 2022 per22-81 Полный текст
  • Шаров С.С. Формирование проектировочной компетенции работников агропромышленного комплекса в процессе непрерывного профессионального развития. 2022 ag22-86 Полный текст
  • Шильников А.С. Модели и программное обеспечение поддержки принятия решений при выборе системы оплаты труда на предприятии. 2022 per22-71 Полный текст
  • Шульгина Ю.В. Механизм принятия кадровых решений на основе социально-трудового мониторинга персонала организации. 2022 per22-9 Полный текст
  • Экпободо Р.О. Повышение эффективности инженерного труда: социально-экономические механизмы и методы. 2022 per22-59 Полный текст
  • Янкина Е.В. Ценностные характеристики диалогического общения руководителя и подчиненного. Автореферат. 2022 per22-22 Полный текст

На главную страницу сайта

Скачать каталог всех диссертаций по управлению персоналом (за все годы, файл docx)

Вернуться в перечень каталогов диссертаций



Новые диссертации появляются примерно через один месяц после выставления на защиту.

Будьте в курсе самых последних научных достижений!



Уникальное собрание полных текстов диссертаций по управлению персоналом, трудовым отношениям. К настоящему времени по этой теме имеется 140 диссертаций.

Диссертации посвящены новейшим методам мотивации и управления персоналом организаций и промышленных предприятий

Исследуются проблемы увеличения и эффективного использования человеческого капитала для развития предприятия.

Есть диссертации о повышении квалификации и обучения персонала, о системах заработной платы, о применении трудового законодательства в практике работы отделов кадров.



На главную страницу сайта

Скачать каталог всех диссертаций по управлению персоналом (за все годы, файл docx)

Вернуться в перечень каталогов диссертаций



Вы на странице "Диссертации
по управлению персоналом"