Вы на странице
Диссертация по менеджменту
Диссертации -
лучший источник новейших знаний
Основные разделы библиотеки:
Тематические каталоги всей литературы по экономике и праву
Тематические каталоги по видам документов: Учебники Диссертации Дипломы и ВКР
Алфавитный каталог Учебники и монографии
Введение.. 4 Глава 1. Теоретико-методологическая проблематика исследования психологии переговоров в отечественной и зарубежной науке. Особенности контекстного подхода при изучении переговоров 20 1.1. Контекстно-ориентированный подход и особенности научного исследования психологического контекста…… 20 1.2. Теоретическое обоснование структуры внутриличностного контекста деятельности участников кратковременных деловых переговоров…….… 37 1.3. Психологическая феноменология переговорного взаимодействия, становление теории и практики анализа переговорного процесса…. 53 1.4. Проблема определения эффективности переговорной деятельности и варианты её решения…… 79 1.5. Выводы... 91 Глава 2. Методологические положения и принципы организации эмпирического исследования… 97 2.1. Методологические аспекты организации исследования. 97 2.2. Дизайн эмпирического исследования особенностей внутриличностных контекстов деятельности эффективных и неэффективных переговорщиков…….…. 100 2.3. Методы статистической обработки и интерпретации результатов…. 112 2.4. Выводы… 115 Глава 3. Анализ специфики внутриличностных контекстов деятельности участников кратковременных деловых переговоров 118 3.1. Оценка эффективности деятельности участников переговоров с незнакомым оппонентом в условиях дефицита времени… 118 3.2. Различия внутриличностных контекстов деятельности участников деловых переговоров, детерминирующие эффективность или неэффективность данной деятельности…… 121 3.3. Особенности переговорной деятельности, обусловленной разными внутриличностными контекстами…….... 155 3.4. Выводы… 159 Заключение. 162 Литература...……... 172 Глоссарий .….… 193 Приложения.... 195 Приложение 1. Автобиографическая анкета.…….. 195 Приложение 2. Анкета оценки удовлетворенности переговорами.. 196 Приложение 3. Авторский переговорный кейс «Кому достанется сертификат?»… 197 Приложение 4. Бланк наблюдения за вербальным и невербальным поведением испытуемых…….. 199 Приложение 5. Текст опросника «ЭмИн» Д. В. Люсина …..… 201 Приложение 6. Методика диагностики уровня развития рефлексивности, опросник А. В. Карпова, В. В. Пономаревой....... 204 Приложение 7. Методика «Уровень соотношения «ценности» и «доступности» в различных жизненных сферах» Е. Б. Фанталовой.... 207 Приложение 8. Методика «TKI-R» K. Томаса, Р. Килманна (в адаптации Н. В. Гришиной). 211 Приложение 9. Результаты расчета личного показателя эффективности в переговорах (ЛПЭП) и принадлежность переговорщика к группе эффективных и неэффективных переговорщиков посредством применения обобщенной функции желательности Харрингтона…….…… 215 Приложение 10. Первичные результаты диагностики по методикам: «ЭмИн» Д.В. Люсина, «TKI-R» K. Томаса, Р. Килманна, методике диагностики уровня развития рефлексивности А.В. Карпова, В.В. Пономаревой.. 220 Приложение 11. Первичные результаты диагностики по методике: «Уровень соотношения «ценности» и «доступности» в различных жизненных сферах» Е.Б. Фанталовой…….… 224
Вернуться в Каталог диссертаций по менеджменту за 2024 год
Перейти в Каталог диссертаций по менеджменту за 2025 год
Перейти в Каталог диссертаций по менеджменту за 2023 год
Перейти в Каталог диссертаций по менеджменту до 2022 года
Скачать каталог всех диссертаций по менеджменту (за все годы, файл docx)
КРОМЕ ТОГО, по менеджменту на нашем сайте есть Учебники и монографии, Дипломы и ВКР
Тематические каталоги литературы по экономике и праву
Тематические каталоги по видам документов: Учебники Диссертации Дипломы и ВКР